J’accompagne les entreprises dans le recrutement de profils variés liés à l’accueil, à la relation client et aux métiers de support.
Qu’il s’agisse de postes visibles, administratifs ou événementiels, je privilégie toujours l’adéquation entre les compétences, le savoir-être et les valeurs de votre entreprise.
Métiers d’image, d’accueil et de représentation
- Assistant.e d’accueil
- Concierge d’entreprise / Office Manager
- Chargé.e d’accueil VIP / Événementiel
- Réceptionniste
- Ambassadeur / Ambassadrice de marque
Métiers de la relation client /
support client
- Téléconseiller.ère premium / Chargé.e de clientèle BtoB
- Chargé.e de relation client
- Conseiller.ère accueil bancaire
Métiers de l’assistanat &
support administratif élargi
- Assistant.e RH (recrutement, formation, paie)
- Assistant.e commercial.e / ADV
- Assistant.e juridique / de direction / de projet
- Gestionnaire administratif polyvalent
- Chargé.e de facturation / de planning
Métiers en croissance
- Assistant.e personnel.le
- Chargé.e de services généraux / de vie au bureau
- Facilitateur.trice / Happiness Manager
Mes engagements
Un processus de recrutement sur-mesure, aligné avec vos enjeux et votre culture
Des profils évalués sur compétences et savoir-être
Des collaborateurs capables de porter vos valeurs auprès de vos clients
Gain de temps et sérénité dans la sélection
Possibilité de renforcer l’intégration via la formation et le conseil
Mon approche
Recruter pour l’accueil, la relation client ou l’assistanat ne se résume pas à lire un CV.
Ces métiers exigent bien plus : une posture professionnelle, un sens naturel du contact et une capacité à incarner l’image de l’entreprise au quotidien.
Mon approche se distingue par une attention particulière portée à vos besoins mais aussi à vos valeurs. J’écoute, j’analyse et je m’imprègne de votre culture d’entreprise afin de sélectionner des candidats capables de s’y intégrer durablement et de représenter votre identité avec élégance et authenticité.
Mon expertise me permet d’évaluer aussi bien les compétences techniques que les qualités humaines souvent invisibles : écoute, adaptabilité, gestion des situations variées.
Mon objectif est simple : vous proposer des profils en réelle adéquation avec votre organisation, pour transformer chaque recrutement en une collaboration réussie et pérenne.